급여 정책 변경: 출퇴근 인정시간 설정

“근무일정 기준 출근시간”과“실제로 직원이 출근한 시간”은 다른 경우가 많습니다.
예를 들어, 10시에 출근(근무일정 기준)해야 하는 직원이 9시 50분(실제 출근시간)에 출근했다면,
앱에는 9시 50분을 기준으로 출근시간이 기록되고, 급여계산 역시 근무일정 기준시간과 실제 출근 시간의 차이(10분) 만큼 오차가 발생하게 됩니다.
이를 방지하기 위해 “실제 출근시간”을 “스케줄 기준시간”으로 조정하는 기능이 “출퇴근시간 밀고 당기기”입니다.

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*모든 내용을 설정하고 ‘적용 시작일’을 꼭 설정해주세요.
변경된 사항에 따른 급여 산정 내역은 변경 시점에서 1~2일 후, 반영 될 수 있습니다.

 

 

 

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